Inativos da PM querem retomada de negociações com Governo e volta da integralidade e paridade nos salários

Dezenas de policiais e bombeiros militares lotaram as galerias da Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe), na tarde de hoje. Eles pediram apoio ao Deputado Joel da Harpa para sensibilizar os parlamentares e o Governo do Estado quanto a retomada das negociações salariais e a recuperação de direitos como a integralidade e paridade devido a Lei 351/2017 que é inconstitucional. Desde então, eles sofrem sem aumento salarial.
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Joel da Harpa relembrou que a Lei foi aprovada sem sua participação e ele , na época, alertou sobre a inconstitucionalidade da mesma. Vários artigos da Constituição garantem o direito aos aposentados e pensionistas e a nova proposta da Reforma da Previdência iguala militares federais e estaduais, concedendo o direito a integralidade e paridade. Portanto, nada mais justo do que o Governo retomar aa negociações e corrigir a injustiça.
“Esses militares que estão aqui hoje dedicaram a vida ao serviço policial e à defesa da sociedade. Como inativos, eles não podem progredir. Quando aconteceu o último aumento salarial, em dezembro de 2018, a grande maioria deles, com exceção dos coronéis e subtenentes, ficaram altamente prejudicados”, prosseguiu Joel.
Joel da Harpa pediu “sensibilidade” ao Governo do Estado para que considere a paridade nos reajustes futuros: “Queremos que o governador mande um novo projeto e garanta aos inativos o mesmo direito dos ativos. E que o mesmo aumento salarial seja dado do coronel ao soldado”, defende o parlamentar.
Da Assembleia Legislativa os policiais e bombeiros militares seguiram  para o auditório do Circulo Católico onde, conversaram com o deputado Joel da Harpa sobre os próximos passos para a luta em busca da paridade e de novo aumento salarial. Vale destacar que uma equipe de advogados do deputado ingressou com ações para a garantia do direito na Justiça. Trataram também sobre a proposta da reforma da previdência. Dentre os presentes, lideranças da Associação de Praças de Pernambuco (ASPRA -PE) e da União dos Militares do Brasil (UMB).

Paula Costa, jornalista

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LIANA VENTURA GANHA PRÊMIO INTERNACIONAL

Vice-presidente da Fundação Altino Ventura – FAV, a oftalmologista Liana Ventura receberá em Cancún, no México, a “Medalha Humanitária Benjamin F. Boyd”, em reconhecimento aos relevantes serviços prestados à humanidade, por meio da FAV, nas áreas de assistência, ensino e pesquisa científica. A cerimônia ocorrerá na solenidade de abertura do Congresso Pan-americano de Oftalmologia, dia 25 de maio. Dra. Liana é a primeira oftalmologista com atuação no Brasil a receber a distinção.

Criado em 1987, o Prêmio Humanitário Benjamin F. Boyd reconhece profissionais que se destacaram no cenário internacional, trazendo avanços na atuação profissional da oftalmologia e contribuindo, de forma pioneira, para a ciência e o desenvolvimento dos povos das Américas.

 

Dra. Liana Ventura é a primeira oftalmologista pediátrica do Brasil e tem se destacado pelo trabalho decombate à cegueira e reabilitação pessoas com deficiências visuais, auditivas, físicas e intelectuais da população de baixa renda. Coordena e executa diversos projetos em Pernambuco, além de oito estados do Norte e Nordeste do Brasil. Tudo isso graças às parcerias nacionais e internacionais.

 

“Vi na oftalmologia a oportunidade de ajudar pessoas e fico muito feliz por poder usar meus dons e talentos através da minha profissão. É uma imensa satisfação receber esse grande reconhecimento pelos trabalhos relevantes realizados por meio da FAV e do Hope. Temos uma atuação forte como instituição na área de educação e pesquisa científica, e a FAV tem exercido o seu papel social e contribuindo para a saúde e qualidade de vida de milhares de pacientes de todas as regiões do Brasil. Essa homenagem se estende aos profissionais da FAV, a Pernambuco e ao Brasil, além dos nossos parceiros nacionais e internacionais, que fazem, juntos, a diferença na vida das pessoas”, destacou a médica.

 

SOBRE A HOMENAGEADA 

Liana Maria Vieira de Oliveira Ventura possui graduação em medicina pela Universidade Federal de Pernambuco – UFPE (1983); curso de extensão (fellow) em oftalmologia pediátrica e estrabismo pela Universidade de San Juan, Porto Rico – EUA, tornando-se, em 1985, a primeira oftalmopediatra do Brasil. É doutora em Ciências Visuais pela Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG (2001); mestre em administração da prática oftalmológica pela Universidade Federal de São Paulo – Unifesp (2002). Atualmente, é membro da diretoria da Fundação Pan-Americana de Oftalmologia, vice-presidente do Conselho Executivo da FAV e Coordenadora do Departamento de Oftalmologia Pediátrica e Estrabismo do Hospital de Olhos de Pernambuco – Hope. Também é diretora do Centro Especializado em Reabilitação, CER IV, da FAV. Atua ainda como consultora técnico-científica do Ministério da Saúde do Brasil no Plano de Enfrentamento à Microcefalia pelo Zika vírus e na Organização Mundial de Saúde – OMS na área deSíndrome Congênita do Vírus da Zika.

 

SOBRE A FAV

 

A Fundação Altino Ventura (FAV) foi fundada outubro de 1986. Toda assistência clínica, cirúrgica e de emergência oftalmológica oferecida pela FAV à população de baixa renda é feita 100% via Sistema Único de Saúde (SUS). Através de diversos projetos de combate à cegueira e reabilitação visual, a instituição já beneficiou 145 dos 185 municípios de Pernambuco.

 

Em 32 anos de atuação, a Fundação Altino Ventura (FAV) já realizou mais de 14 milhões de procedimentos em 1,6 milhão de pacientes. Através de seus Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu (residência médica, especialização e fellow em oftalmologia), já formou 572 médicos oftalmologistas brasileiros e estrangeiros (América Latina e África). A instituição desenvolve e publica regularmente trabalhos científicos, apresentados em congressos no Brasil e no mundo. Entre 2016 e 2018, foram 74 publicações em revistas indexadas nacionais e internacionais.

 

Myllena Valença
Assessora de imprensa – Fundação Altino Ventura 

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Prefeitura de Olinda reforça ação de manutenção urbana

O Bairro de Rio Doce será contemplado com a Operação Arrumando a Casa

 

O Bairro de Rio Doce, em Olinda, vai receber nesta quinta-feira (23.05), o mutirão de serviços da Operação “Arrumando a Casa”. Os trabalhos incluem a varrição, remoção de lixo, capinação, reparos na iluminação pública, limpeza de galerias e canaletas, além de serviço de tapa-buracos. Toda a ação é coordenada pela Secretaria de Infraestrutura, sendo executada no horário das 8h às 16h. As equipes de manutenção vão se concentrar nas imediações das ruas Três e Dez, além da Quadra 62, na IV Etapa, de onde seguirão pelas demais vias da comunidade.

 

SERVIÇO:

– Operação Arrumando a Casa – Olinda

– Quinta-feira (23.05), a partir das 8h

– Concentração: Rua Três, IV Etapa de Rio Doce

 

Comunicação Olinda

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Prefeitura do Recife entrega 3 novos Espaços Mãe Coruja na Semana do Bebê

AbRede de Espaços do Programa Mãe Coruja Recife chega a 13 unidades e já atendeu mais de 10 mil mulheres e mais de sete mil crianças foram beneficiadas

 

Carinho, atenção, afeto e cuidado. Estes são os pilares que norteiam os Espaços Mães Coruja, criados para acolher e fortalecer os vínculos entre mãe, bebê e família. No ensejo da 5ª Semana do Bebê do Recife, o prefeito Geraldo Julio e a primeira-dama Cristina Mello inauguraram, nesta quarta-feira (22), o 13º espaço de acolhimento do Mãe Coruja, que vai funcionar na Unidade de Saúde da Família Bernard Van Leer, em Brasília Teimosa. Esta semana, a Prefeitura entregou outros dois espaços – na Upinha Emocy Krause, na comunidade Vila Santa Luzia (Torre) e na Upinha ACS Maria Rita, no Córrego do Euclides (Alto José Bonifácio). De 2014, ano da criação do Mãe Coruja Recife, até hoje já foram atendidas mais de 10 mil mães e 7 mil bebês foram acompanhados.

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O prefeito Geraldo Julio ressaltou a importância do investimento na primeira infância para o desenvolvimento das crianças e na formação dos futuros cidadãos. “Em Brasília Teimosa, a gente chega para abrir esse espaço, atender e dar esse acolhimento especial a essas mães. E fazemos isso em um tempo muito especial, que é o momento da gestação, do nascimento e, sobretudo, a primeira infância. O estímulo ao desenvolvimento neste período é muito importante e a Semana do Bebê reúne mais de mil ações em toda a cidade e queremos chamar ainda mais atenção sobre esse tema. Estimular o desenvolvimento da criança é o que pode haver de mais importante para crescer um cidadão pronto para essa sociedade”, afirmou o prefeito.

O secretário de saúde do Recife, Jailson Correia, lembrou do forte papel de combate à mortalidade infantil alcançado com os Espaços Mãe Coruja. “Os dez espaços que já tínhamos têm feito um trabalho importante, inclusive a diminuir os índices de mortalidade infantil na nossa cidade. Além disso, vamos uma transformação positiva na vida das mulheres e famílias que participam do programa. E, essa semana, com muita alegria tivemos três novos espaços inaugurados. Isso permite que esse apoio chegue às famílias e, desde o início da gravidez, as mulheres frequentem a unidade de saúde, façam suas consultas pré-natal e exames de forma adequada. Isso garante um bom nascimento para o bebê e um bom cuidado após o nascimento”, detalhou Jailson.

Os Espaços Mãe Coruja funcionam de segunda a sexta-feira, nos horários da manhã e da tarde. Segundo a coordenadora municipal do Mãe Coruja Recife, Cláudia Soares, conta que para participar do programa é necessário estar gestante, morar no bairro de cobertura que o programa atende e fazer o pré-natal no SUS. “Os locais são escolhidos com base em critérios epidemiológicos e de vulnerabilidade social. Nesses três novos espaços, serão atendidas, em média, 800 gestantes”, afirmou ela.

Cada um dos três novos Espaços Mãe Coruja conta com duas técnicas do programa, que podem ser duas enfermeiras ou uma enfermeira e uma assistente social. As mulheres serão cadastradas no sistema de informação do Programa Mãe Coruja Recife e terão acompanhamento mensal da gestação, culminando com o parto e nascimento da criança, que será assistida até antes de completarem 6 anos.

Grávida do primeiro filho, Raquel da Silva Soares, 18 anos, acredita que o Espaço Mãe Coruja é importante, porque ajuda na busca de informações sobre a maternidade. “Acho uma boa iniciativa, porque envolve mais as mães e também é uma oportunidade para conhecer outras mulheres que estão prestes a ter os bebês. Assim, vamos formando aquele círculo de amizade e apoio”, contou ela.

Requalificada em 2013, a USF Bernard Van Leer ganhou agora uma repaginada na fachada. O projeto Colorindo o Recife pintou um painel nos muros no espaço, com temas voltados para a primeira infância.

 

Foto: Andréa Rêgo Barros/PCR

Otávio Batista

Gerente Geral de Relações com a Imprensa

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Prefeitura do Jaboatão recebe prêmio por resgatar jovens do trabalho infantil

A Prefeitura do Jaboatão dos Guararapes foi a única em Pernambuco a receber o certificado “Empresas/Entidades que contribuem para proteger, promover e profissionalizar adolescentes e jovens egressos do trabalho infantil em Pernambuco no ano de 2018 – Empresas/Entidades PRO”, concedido pela Superintendência Regional do Trabalho em Pernambuco (SRTb/PE). A cerimônia de diplomação, aconteceu nesta quarta-feira (22), na sede da Superintendência.

O certificado do órgão ligado ao Ministério da Economia é um reconhecimento às entidades e empresas que contratam ou preparam jovens vítimas da exploração infantil. Além de ter adolescentes em seus quadros, a Prefeitura de Jaboatão tem o programa Jovem Aprendiz, que promove cursos de aperfeiçoamento de mão de obra e faz encaminhamentos para as empresas privadas.

 

Mais de 700 jovens já passaram por capacitação nos projetos desenvolvidos pela Prefeitura. O prefeito Anderson Ferreira, inclusive, assinou decreto estabelecendo que, pelo menos, 10% das vagas dos cursos sejam preenchidas por jovens em situação de vulnerabilidade.

O prefeito Anderson Ferreira disse ser uma honra receber o certificado, pois uma das prioridades da gestão é criar oportunidades para a juventude jaboatonense. “Transformar a vida das pessoas é um compromisso da nossa gestão. Esse reconhecimento da Superintendência Regional do Trabalho é um estímulo para que façamos muito mais. O nosso futuro pertence aos jovens, por isso devemos apontar caminhos e criar oportunidades. Me sinto gratificado com os resultados que já alcançamos, mas isso não significa que vamos nos acomodar. Queremos garantir que mais jovens estejam preparados para o trabalho e para o futuro”, ressaltou o gestor.

A Aprendizagem Profissional, prevista na CLT, estabelece que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários, cujas funções demandem formação profissional. Podem ser aprendizes os jovens de 14 a 24 anos (sem limite máximo para as pessoas com deficiência), que, estudando ou tendo concluído o ensino médio, sejam contratados por uma empresa e matriculados em programa de aprendizagem desenvolvido por entidade formadora ou pelo Sistema S.

Foto: Chico Bezerra/PJG

Prefeitura do Jaboatão dos Guararapes

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